新8883ent葡亰请假制度
时间：2013-10-16 08:58:15 来源：新8883ent葡亰 作者：办公室 点击：
为加强劳动纪律管理，保证学校正常教学和工作秩序，遵照国家有关规定，结合学校情况，特制定请假制度。
一、请假手续办理
1．请假人先填写《新8883ent葡亰教职工请假申请单》，报送有关部门批准后报办公室备案；假期满后，应及时向办公室销假。口头请假、托人转告请假经批准的，应及时补办请假手续；请假手续不全、越期不销假、无正当理由超假等均视为旷工。除女职工产假外，其他假期公休假和法定假均应连续计算，不得扣除。
2．因特殊原因须续假，在假期结束前由本人向校长续假，征得同意后方可续假，假期结束后必须补办请假手续。
3．中层干部请假均须校长批准。
二、病假规定
1．教职工因病无法上班者，应持医院或校医务室证明，办理病假手续。请假1天内由学科或教研组批准；2—3天由主管处室批准；4—7天须经处室签署意见，由分管校领导批准；7天以上由校长批准。教师、实验人员请假须事先由学科或教研组签署意见。
2．工资待遇。病假每天扣1天的奖励性绩效分值（法定假期除外）。凡当年男年满45周岁（女40周岁）及以上的教师，病假年累计满一个月后开始扣分；凡当年男年满45周岁（女40周岁）以下的教师，病假年累计满10天后开始扣分。当月病假累计达到或超过15天者，不享受当月考勤奖。
三、婚丧假规定
1．婚假为7天，实行晚婚（男25周岁、女23周岁以上）的为15天。
2．教职工的直系亲属（夫妻直系亲属）死亡，丧假为3天。
3．工资待遇。教职工婚假、丧假（夫妻直系亲属）期间、女职工产假期间的考勤履职奖按全勤计发。女职工自然流产的，或第一次人工流产的，或者因放环、结扎、皮下埋植术等节育措施失败后再次人工流产的，按产假论；若女职工第一次人工流产后仍未采取节育措施，导致再次人工流产的，按病假论。
四、事假规定
1．原则上不批准在工作日内的事假，因教工确有事情需请假的，应由本人事前按规定先办理请假手续，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。
2．经批准到境外探望非直系亲属，按事假办理，每四年一次，每次假期不超过四十天。
3．全年累计事假在8个工作日及以下的，其工资和津补贴照发。全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、绩效工资按日减发。减发计算方式为：每月列入工资基金管理的扣除改革性补贴外的应发工资总额除以21.75天。
五、生育假规定
1．凡实行晚婚生育（女24周岁以上）的产假为180天，夫妻为双职工的，男方可享受7天的照顾假。生育假由本人申请，处室报批，校长审批。产假期间工资、考勤履职奖照发，不享受业绩奖。
2．女教工产假正值寒暑假期间，在休完产假后，若不影响学校教育教学工作安排的前提下，其寒暑假休假可以顺延，但产假与寒暑假合计不超过240天。
3．女教工产假正值寒暑假期间，在休完产假后，若学校工作需要，应服从学校工作安排，参加学校安排的工作。其教学课时津贴按外聘教师课时津贴计算。
4．凡采取切实可行节育措施而怀孕，进行人流者，经校计生领导小组批准，可视为病假处理；未采取有效节育措施而人流者，作事假处理。
5．凡违反计划生育，超生子女按有关规定处理。