新8883ent葡亰成人教育班班主任工作管理暂行规定（试行）
时间：2013-10-16 09:51:52 来源：新8883ent葡亰 作者：办公室 点击：
成人教育（远程、函授、培训、自考等）班班主任是我校成人教育各项管理工作的主要组织者和实施者，为进一步加强和完善我校成人教育班班主任工作，提高管理水平，特制定本规定。
一、班主任的条件和选聘
1.班主任的任职条件
（1）坚持党的四项基本原则，忠诚党的事业，作风正派，廉洁自律，具有较强的工作责任心。
（2）熟悉热爱成教管理工作，具有较强的协调能力，有一定的学员管理工作经验。
（3）能严于律己，以身作则，教书育人，管理育人，为人师表。
（4）身体健康。
2.班主任的选聘
（1）原则上每个班级配备一名班主任。
（2）班主任任期一般为一届年限，无特殊情况中途不作变动，以保证班级管理工作的连续性。
（3）班主任实行自愿报名、公开选聘，由教务科负责实施。教务科将初定人选报学校，由学校研究确定。报名人数不够时，由学校指定。
二、班主任工作职责
1.负责学员的思想政治工作和面授期间的日常管理工作。
（1）配合教务科进行招生宣传及招生录取的各项工作。
（2）学员入学后，按照教务科统一安排，组织学员进行入学教育，学习《学生手册》等。
（3）制定班主任工作计划，选配好班干部队伍，制定班干职责，并报教务科备案。组织开展班级工作，重点抓好每次面授各项工作。
（4）协调安排学员食宿，协助做好有关财产的清点及放置工作。
（5） 建立学员通讯录，通过邮箱、电话、短信、QQ等方式及时与学员联系。
掌握学员思想动态、要求及困难，及时与有关职能部门配合协调解决，杜绝各种违法违纪现象发生。
（6）非面授期间，保持与学员单位或家庭联系，加强与学员的沟通及时寄发各项通知。
（7）面授期间，班主任每天必须到校，负责本班级的管理。检查本班教师上课情况和学员到位人数，每半天考勤一次，并将检查结果报教务科。按相应类别《学生手册》的有关规定执行考勤制度。发生突发事件应及时处理并同时报教务科。
（8）了解学员业余活动情况，与班长一起共同管理好班费。
2.负责建立本班学员的学籍，填写有关表格
（1）新生报到注册后和面授期间，班主任应督促学员遵守学校作息制度，按时缴纳学费及按规定缴纳的其他费用。
（2）负责学籍整理工作，班主任应在新生入学一个月内收集学员学籍信息并核对无误后报教务科。
（3）负责学员证填写的相关工作，新学员证由班主任统一造表填写后，交教务科。
（4）按教务科要求做好学员档案的相关工作。
3.协助做好教学管理。
（1）做好每期教材、学习资料的领取发放工作。
（2）做好每期成教教师和学员开课时的教室、实验室的引导工作，以及教室卫生保洁、财产保管工作。
（3）班主任在面授前将课表、考试课目及时通知学员，并提醒学员带好学员证及相关证件按时到校参加面授。每场考试前班主任应到场清点人数，并协助监考老师确认考生，清理考场，保证考场纪律。
（4）协助教务科抓好成人教育的各个教学环节，即自学、复习、作业、考试、补考等。协助教务科重点抓好“三率”，即面授到课率、作业上交率、成绩合格率。及时了解本班的教学和学员的学习情况；教育学员刻苦学习，端正学风、考风；反映学员对教学的意见、建议和要求。
（5）做好学员的免修、免试课程、缓考申请等日常工作并及时上报教务科。
（6）考试课程成绩由课终考试成绩与考勤分、作业分三部分组成，班主任应将本班学员考勤统计上报教务科，教务科将各科成绩通知班主任，由班主任及时将成绩登入学籍卡。
三、 班主任的考核
1.教务科应制定班主任考评细则，定期对其进行考核。每年按30%的比例评选优秀班主任，并享受与全日制学历班的优秀班主任享受同等待遇。
2.每学年结束后，班主任要总结学期工作，教务科定期组织学员、任课老师、班干部对班主任进行测评，每学期召开班主任工作会议。
3.对任职期间工作不负责，管理不到位，学员反映强烈的班主任，教务科将通过正常渠道通知本人，提出整改意见，若无明显改进者，报学校并建议免去其班主任。
4.根据学校有关规定，每学期发放三个月的班主任津贴，其月津贴标准与在校全日制学历班班主任津贴相同。
5.小自考班班主任参照本规定执行。
6.本规定由学校教务科负责解释。